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上藥第一生化召開一季度工作會議
2017-05-25
人才建設列雁陣,企業發展添新枝
近日,上藥第一生化召開一季度工作會議,這次大會的主題仍舊是“精益智造,砥礪前行”。特別值得一提的是這次會議除了公司分管領導及各部門第一負責人參會發言外,還特別邀請了新甄選的15位一線“見習經理”參會。這15位見習經理,平均年齡29歲,分別來自公司各個部門基層,從學歷、技能、司齡、敬業度、績效等多維度綜合考評甄選,成為上藥第一生化雁式團隊建設的新生力量。在集團“三三三+一”戰略規劃的引領下,公司黨政領導班子著眼學習型組織打造及雁式團隊建設,給后備人才搭“梯子”,讓他們零距離理解公司戰略目標及跨部門的戰術挑戰;總經理陳彬華鼓勵見習經理接“擔子”,敢于試錯,勇于創新,建立發展的大局意識和責任意識。
“參加工作會議讓我們拓展眼界!”
在見習經理的與會心得中,這句話被提及最多。這次會議,各分管領導和第一負責人都對條線及部門年度KPI進行拆分解讀。這讓與會人員對工作范圍外的其他部門的工作內容有了進一步的了解,特別是見習經理們,之前他們的眼光僅局限于本部門,本崗位。通過匯報交流,他們開始學習用系統的思考,全局的眼光,換位的角度理解公司生產、經營發展中的熱點和難點。
“眾人拾柴火焰高!”

圍繞“精益智造,砥礪前行”,與會人員在會議中還分享了一季度的工作重點及創新舉措。自動化生產線的精益制造、招投標工作中的挑戰及舉措、研發過程與生產、市場的提前對接、原料生產基地的項目進展、EHS管理中的信息技術應用、QA年度回顧的信息化技術運用、員工職業發展雙通道設計、敬業度調研持續改進計劃等等一系列的金點子,讓列席的見習經理們享受了一場思想盛宴。“創新不僅限于硬件軟件的投入,工作流程的質疑、優化是段位更高的一種!","公司發展得如此快,眾人拾柴火焰高,我不加油真不行!”這是見習經理們的心得感悟。在公司信息化、自動化建設的背景下,上藥第一生化各部門發揚“精益制造”的內涵,關注細節,減少浪費,持續改進,腳踏實地推進兩化進程,為打造集團精品制造基地群策群力,讓公司創新之火愈燃愈烈。

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